Blog

Payroll- of uitzendbureau?

Posted on by HRM
Voor velen lijken een payroll- en uitzendbureau op elkaar, maar toch bestaan er duidelijke verschillen tussen deze twee bureaus. De drie grootste verschillen: Een uitzendbureau werft bij een uitzendovereenkomst zelf de medewerker. In het geval van payrolling doet het bedrijf dit zelf. Bij een uitzendbureau mogen werknemers zonder toestemming van de opdrachtgever bij meerd...
Lees Verder

Wet werk en zekerheid

Posted on by HRM
Op 1 juli 2015 zijn enkele belangrijke wetswijzigingen ingegaan. De Wet werk en zekerheid wijzigt maatregelen op drie gebieden. Zo versterkt de wet onder andere de rechtspositie van een flexwerker (1). Een medewerker heeft nu na drie tijdelijke contracten of een dienstverband van twee jaar (wat eerder komt) recht op een vast dienstverband. Ook wordt het ontslaan van medewerk...
Lees Verder

Algemene heffingskorting volledig inkomensafhankelijk vanaf 2016

Posted on by HRM
In 2014 werd de heffingskorting al deels inkomensafhankelijk. In 2016 gaat dit nog een stap verder en zal de heffingskorting volledig inkomensafhankelijk zijn. Dit werd op Prinsjesdag 2015 bekend gemaakt. De maximale algemene heffingskorting (AHK) bedraagt volgend jaar €2.230 (2015: €2.203). De werkgever moet nu maandelijks rekening houden met het bedrag waarop de werknemer ...
Lees Verder

Welkom bij HRM-Netwerk

Posted on by HRM
Informatie staat hier centraal! Alles omtrent Human Resource Management wordt op deze site behandeld. Van het economische aspect tot het juridische aspect wordt door het landschap van de HRM gespit.
Lees Verder