Voor velen lijken een payroll- en uitzendbureau op elkaar, maar toch bestaan er duidelijke verschillen tussen deze twee bureaus. De drie grootste verschillen:
- Een uitzendbureau werft bij een uitzendovereenkomst zelf de medewerker. In het geval van payrolling doet het bedrijf dit zelf.
- Bij een uitzendbureau mogen werknemers zonder toestemming van de opdrachtgever bij meerdere bedrijven werken, bij een payrollorganisatie moet hiervoor wel toestemming gevraagd worden.
- Een medewerker van een uitzendbureau is duurder (vaak wel enkele euro’s per uur). Dit komt onder andere doordat een payrollorganisatie de werving en selectie niet verzorgt en minder overheadkosten heeft.
Bij een uitzendbureau is het overigens ook duurder een uitzendkracht na de inleenperiode aan te houden.
